CORSO

VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Date in programma (selezionare a calendario)
  • 26-05-2020
  • Description

    L’attuale contesto economico e sociale, fortemente competitivo, rende decisivo l’apporto individuale al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La gestione strategica delle Risorse Umane richiede l’adozione di un approccio di valutazione delle performances in un’ottica di crescita e sviluppo indiviuale e aziendale. Durante il corso saranno sviluppate le conoscenze necessarie per organizzare e gestire un sistema efficace di valutazione delle risorse umane o perfezionare il processo già adottato in azienda.


    DOVE E QUANDO

    26 e 27 maggio, 9:00 – 18:00 Gallarate (Va)


    PROGRAMMA

    • Valutazione – Introduzione al concetto di sviluppo. Finalità dello sviluppo in Azienda: attori coinvolti. Strumenti necessari.
    • Valutazione della Performance – Definizione di: Performance e Valutazione della Performance. Utilizzo e Finalità. Modelli di Valutazione. Gestione del feedback. Attori coinvolti: valutatori e valutati. Output.
    • Valutazione aree di sviluppo individuali e di team – Identificazione della famiglia professionale e dei singoli ruoli che ne fanno parte. Correlazione Job –Profili professionali esistenti ed eventuali scostamenti. Richiesta di interventi di formazione per lo sviluppo di aree di competenza da allenare.
    • Sviluppo – Introduzione al concetto di sviluppo. Finalità dello sviluppo in Azienda: attori coinvolti. Strumenti necessari.
    • Assessment – Definizione di Assessment. Cenni storici. Utilizzo e Finalità. Dimensioni e Metodologie: individuali e di gruppo. Attori: assessor e partecipanti. Output. Esercitazioni e Simulazioni.

    DOCENTE

    Silvia Merafino

    Senior Consultant HR, Senior Assessor ed Executive Search.

    Ha maturato un’esperienza di quasi 25 anni in primarie società di consulenza occupandosi di formazione, Development Center, Assessment manageriali e sviluppo delle competenze , coaching e team coaching.

     

    Destinatari: HR manager
    Durata: 12 ore
    Costo: 720 €

    Da: 720,00 + IVA

    Obiettivo

    L’obiettivo è fornire le conoscenze e gli strumenti per realizzare e gestire un sistema efficace di valutazione e sviluppo delle risorse umane.

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