CORSO

OLTRE IL WELFARE AZIENDALE: PROSPETTIVE E STRUMENTI OPERATIVI

Date in programma (selezionare a calendario)
  • 02-02-2023
  • Descrizione

    Nell’ambito del Progetto strategico territoriale “People- l’Impresa di crescere insieme” Confindustria Varese in collaborazione con Univa Servizi propone un corso di aggiornamento rivolto a imprenditori, responsabili HR e professionals che si occupano di politiche di gestione del personale e di welfare aziendale.

    Il percorso si sviluppa su tematiche di carattere generale, con una visione di sistema su scenari di welfare e prospettive per le imprese e temi di carattere più operativo offrendo così ai partecipanti un aggiornamento sui contenuti fondamentali per gestire il welfare aziendale in un’ottica di conciliazione.

    Il corso si articola in 6 moduli per un totale di 16 ore, in modalità mista (con brevi sessioni on line e due mezze giornate in presenza).

    Per le imprese associate a Confindustria Varese la partecipazione è gratuita. Per l’iscrizione inviare una mail con i dettagli dei partecipanti a monica.frosi@univaservizi.it.
    Per tutti gli altri partecipanti il corso è a pagamento, procedere con l’iscrizione via web.

    DOVE E QUANDO

    2 febbraio – 16 marzo – 6 – 27 aprile dalle 10.00 alle 12.00 online

    23 febbraio e 18 maggio 2023 dalle 9.00 alle 13.00 in presenza sede di Gallarate

    Il corso si svolgerà in parte on line in modalità sincrona, in parte in presenza a Gallarate


    PROGRAMMA

    • PROSPETTIVE DI WELFARE
      • Il contesto, scenari e modelli di welfare e loro possibili evoluzioni.
      • Benessere organizzativo e conciliazione dei tempi di vita e tempi di lavoro.
    • LA CULTURA DEL BENESSERE
      • Analisi dei costi e benefici delle iniziative di welfare aziendale: perché farlo e perché crederci.
      • Il valore delle organizzazioni positive.
    • DIGITALIZZAZIONE DEL LAVORO E BENESSERE DEL LAVORATORE: DUE CONCETTI COMPATIBILI
      • L’organizzazione del lavoro agile e il benessere dei collaboratori: riflessioni sulle reciproche interazioni.
      • Lavorare in sicurezza quale condizione imprescindibile per un’ottimale combinazione dei due aspetti.
    • PIANI DI WELFARE: PROGETTAZIONE DEGLI INTERVENTI, GESTIONE E VALUTAZIONE
      • Progettare un piano di welfare nel medio e lungo periodo: definizione di obiettivi, attività e budget, scelta fornitori e monitoraggio dei risultati.
      • Come il welfare impatta sulla gestione delle risorse umane e la definizione dei principali KPI.
      • Come comunicare il welfare.
    • ASPETTI NORMATIVI FISCALI E PREVIDENZIALI E ASPETTI GIUSLAVORISTICI
      • Le opportunità e gli effetti fiscali e previdenziali per i dipendenti e le aziende del welfare aziendale.
      • Le modalità di erogazione dei servizi di welfare (piattaforma, erogazione diretta, voucher).
      • La conversione del premio di risultato in welfare aziendale (aspetti fiscali e sindacali).
      • Cenni di diritto del lavoro.
      • Il regolamento di welfare aziendale.
    • OLTRE IL WELFARE AZIENDALE
      • Oltre il Welfare aziendale: parità di genere, ESG, Società benefit e sostenibilità.

    DOCENTI

    Piero Angelo Albini – Confindustria – Direttore Lavoro Welfare Capitale Umano

    Maria Gabriella La Porta – Founder Fai Volare il tuo Valore | PCC Coach ICF | Org+ | Chief Happiness Officer | Connectance Partner

    Ernesto di Seri – Confindustria Varese – Area Lavoro e Previdenza

    Gabriele Zeppa – Confindustria Varese – Responsabile Area Sicurezza sul lavoro

    Elisabetta Vernocchi – Confindustria Varese – Area Legislazione fiscale e societaria

    Alessia Accardo – Confindustria Varese – Responsabile Area Legislazione previdenziale e Assicurazioni sociali

    Gianluca Bianchi – Confindustria Varese – Area Lavoro e Previdenza

    Massimo Folador – Docente di Business Ethics presso LIUC Business School – CEO Askesis Società Benefit Srl

    Rete Giunca – Rete di imprese dedicata al Welfare Aziendale

     

    Con la partecipazione di:

    Avv. Anna Danesi – Consigliera di Parità della provincia di Varese

    Destinatari: Imprenditori, responsabili HR e professionals che si occupano di politiche di gestione del personale e di welfare aziendale
    Durata: 16 ore
    Costo: 400 €

    Da: 400,00 + IVA

    Obiettivo

    Fornire strumenti utili per implementare o rinnovare una strategia di Welfare aziendale attraverso il contributo di esperti della materia e il confronto tra diverse esperienze aziendali.

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