CORSO

IL PASSAGGIO DA LEADER TRADIZIONALE A LEADER COME COACH

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Descrizione

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Il passaggio da leader tradizionale a leader come coach

A fronte di scenari in rapida evoluzione uno stile di leadership basato sul comando ed il controllo non è più praticabile e porta a scarsi risultati. Si sta invece rivelando un modello di leadership ispirato al coaching in cui i manager anziché dare ordini ed esprimere giudizi, facilitano la soluzione dei problemi ed incoraggiano lo sviluppo dei collaboratori ponendo domande ed offrendo supporto e guida. Cosa significa essere leader coach? Quali abilità si devono mettere in campo? Che cosa mi manca? Su quali competenze dovrò lavorare? Due ore per comprendere e fare il punto.


QUANDO

1 luglio 2020, 10,00/12,00


PROGRAMMA

  • Definizione di coaching
  • Coaching, mentoring, feedback – le differenze
  • Leader tradizionale e leader-coach: differenti approcci
  • Momento di autovalutazione sulle personali competenze di coaching
  • Il modello OSCAR
  • Le caratteristiche per essere un leader-coach

DOCENTI

Paola Vanetti – Human Resources executive presso aziende multinazionali. Esperta di consulenza organizzativa, formazione, digital learning, valutazione sviluppo potenziale.

Destinatari: Manager che gestiscono risorse umane e gruppi di lavoro
Durata: 2 ore
Costo: 120 €

Da: 120,00 + IVA

Obiettivo

- Comprendere il modello di coaching
- Sviluppare semplici azioni e tecniche
- Fare un bilancio sulle personali competenze di coaching
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