CORSO

IL PASSAGGIO DA LEADER TRADIZIONALE A LEADER COME COACH

Date in programma (selezionare a calendario)
  • 01-07-2020
  • Descrizione

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    Il passaggio da leader tradizionale a leader come coach

    A fronte di scenari in rapida evoluzione uno stile di leadership basato sul comando ed il controllo non è più praticabile e porta a scarsi risultati. Si sta invece rivelando un modello di leadership ispirato al coaching in cui i manager anziché dare ordini ed esprimere giudizi, facilitano la soluzione dei problemi ed incoraggiano lo sviluppo dei collaboratori ponendo domande ed offrendo supporto e guida. Cosa significa essere leader coach? Quali abilità si devono mettere in campo? Che cosa mi manca? Su quali competenze dovrò lavorare? Due ore per comprendere e fare il punto.


    QUANDO

    1 luglio 2020, 10,00/12,00


    PROGRAMMA

    • Definizione di coaching
    • Coaching, mentoring, feedback – le differenze
    • Leader tradizionale e leader-coach: differenti approcci
    • Momento di autovalutazione sulle personali competenze di coaching
    • Il modello OSCAR
    • Le caratteristiche per essere un leader-coach

    DOCENTI

    Paola Vanetti – Human Resources executive presso aziende multinazionali. Esperta di consulenza organizzativa, formazione, digital learning, valutazione sviluppo potenziale.

    Destinatari: Manager che gestiscono risorse umane e gruppi di lavoro
    Durata: 2 ore
    Costo: 120 €

    Da: 120,00 + IVA

    Obiettivo

    - Comprendere il modello di coaching
    - Sviluppare semplici azioni e tecniche
    - Fare un bilancio sulle personali competenze di coaching
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