La gestione delle Risorse Umane in azienda, processi di selezione e formazione
I processi di globalizzazione e lo sviluppo tecnologico stanno mutando profondamente il mondo del lavoro sempre più caratterizzato da cambiamenti continui. A chi si occupa di Risorse Umane viene chiesto di interpretare la complessità del mutamento e di creare valore aggiunto, attraverso lo sviluppo e la gestione del personale. Non sempre chi lavora nelle Risorse Umane in piccole medie imprese ha seguito un percorso di formazione coerente con il ruolo e avverte nel quotidiano l’esigenza di meglio attrezzarsi per rispondere alle richieste aziendali. Un corso per orientarsi, comprendere le logiche che sottendono al ruolo e meglio interpretarlo.
In fase di definizione
Funzione HR e gestione delle risorse
Processo di selezione
Formazione
Comunicazione e relazione
Laura Piccinali
Business coach e consulente esperta in area organizzazione, risorse umane, gestione e sviluppo delle persone e delle loro carriere. Attraverso l’utilizzo di questionari di assessment (Dolquest e Hogan) parte dalle peculiarità individuali dei singoli per poi metterli in relazione con il team aziendale. La sua ventennale esperienza maturata in realtà strutturate, che ha vissuto con responsabilità crescenti e la sua specifica formazione in aziende familiari fanno di Laura una professionista precisa e affidabile in questo ambito.
Da: 960,00€ + IVA