CORSO

HR E LA GESTIONE DEL RUOLO

Date in programma (selezionare a calendario)
  • 26-03-2020
  • Description

    La gestione delle Risorse Umane in azienda, processi di selezione e formazione

    I processi di globalizzazione e lo sviluppo tecnologico stanno mutando profondamente il mondo del lavoro sempre più caratterizzato da cambiamenti continui, a chi si occupa di Risorse Umane viene chiesto di interpretare la complessità del mutamento e di creare valore aggiunto, attraverso lo sviluppo e la gestione del personale. Non sempre chi lavora nelle Risorse Umane in piccole medie imprese ha seguito un percorso di formazione coerente con il ruolo e avverte nel quotidiano l’esigenza di meglio attrezzarsi per rispondere alle richieste aziendali. Un corso per orientarsi, comprendere le logiche che sottendono al ruolo e meglio interpretarlo.


    DOVE E QUANDO

    26 marzo e 2 aprile 2020, 9.00 – 18.00, Gallarate


    PROGRAMMA

    Funzione HR e gestione delle risorse

    • Identificare la missione, il ruolo e le competenze di sviluppo delle risorse umane e di gestione delle risorse umane.
    • Identificare le pratiche HR della propria azienda.
    • Organigramma, definizione dei ruoli, mansionari, mappa competenze rispetto ai ruoli.
    • Gestione performance, valutazione delle prestazioni e valutazioni retributive.

    Processo di selezione

    • Individuare il processo di reclutamento della propria azienda.
    • Descrivere il lavoro e il profilo.
    • Canali ricerca.
    • Processo e interviste di selezione.
    • Tecniche di intervista e di ascolto.

    Formazione

    • La relazione tra modello di competenze, valutazione e formazione.
    • Individuare gap formativi.
    • Creare piani di sviluppo e formazione.
    • Progettazione e gestione della formazione.

    Comunicazione e relazione

    • Motivazione.
    • Clima aziendale.
    • Colloqui e relazioni con collaboratori.
    • Feed back ai collaboratori.
    • Gestione conflitti interni.
    • Coaching.
    • Relazioni sindacali.

    DOCENTE

    Laura Piccinali

    Business coach e consulente esperta in area organizzazione, risorse umane, gestione e sviluppo delle persone e delle loro carriere. Attraverso l’utilizzo di questionari di assessment (Dolquest e Hogan) parte dalle peculiarità individuali dei singoli per poi metterli in relazione con il team aziendale. La sua ventennale esperienza maturata in realtà strutturate, che ha vissuto con responsabilità crescenti e la sua specifica formazione in aziende familiari fanno di Laura una professionista precisa e affidabile in questo ambito.

     

    Destinatari: Persone di nuova nomina che si trovano a gestire un ufficio HR, amministrativi che desiderano ampliare le proprie conoscenze anche nel mondo HR, non HR che gestiscono problematiche inerenti le risorse umane.
    Durata: 16 ore
    Costo: 960 €

    Da: 960,00 + IVA

    Obiettivo

    Comprendere come realizzare un sistema di reporting coerente ai bisogni aziendali e funzionale a supportare i processi decisionali nell’impresa.

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