Imparare a gestire le persone e il nostro team è una competenza necessaria in tempi difficili, per poter valorizzare le loro capacità e nutrire la loro motivazione. Adottare uno stile di leadership efficace e smorzare i conflitti sono abilità fondamentali per un manager che voglia raggiungere gli obiettivi aziendali con la sua squadra. Scopo del corso è lavorare sulle competenze soft di capi e manager che nel quotidiano gestiscono gruppi di lavoro.
DOVE E QUANDO
18-25 novembre 2021, orario 9.00/13.00
corso fruibile online in modalità sincrona
PROGRAMMA
Come funzionano le persone e i gruppi.
Gestire il team e condurlo all’obiettivo in tempi complessi.
Facilitare il coinvolgimento e la motivazione.
Individuare le resistenze al cambiamento.
Favorire l’apprendimento attraverso la sperimentazione attiva.
Trasferire l’esperienza di aula nella vita organizzativa e farla propria.
DOCENTE
Enrico Lorenzi
Video-consulenze individuali della durata di un’ora per costruire una strategia efficace su misura (su richiesta quotazione a parte)
Destinatari: Direttori, manager, professional, responsabili di funzione e specialisti che gestiscono team di lavoro.
Durata: 2 momenti formativi della durata di 4 ore in e - learning. A seguire possibilità di video-consulenze individuali della durata di un’ora per costruire una strategia efficace su misura (su richiesta)
Costo: 480 €
Da: 480,00€ + IVA
Obiettivo
▪ Migliorare la propria abilità di comprendere aree di forza e debolezza al fine di curare adeguatamente la manutenzione delle relazioni.
▪ Acquisire maggiori competenze per scambiare informazioni con processi adeguati di comunicazione.
▪ Valorizzare, utilizzandoli, i contributi di ogni collega per accelerare il processo di raggiungimento degli obiettivi.
▪ Sostenere la crescita dei colleghi, assumersi le responsabilità e pretendere assertivamente lo stesso dagli altri.
▪ Partecipare alle fasi di vita dell’organizzazione in termini di cooperazione e fiducia.
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