CORSO 86

FORMAZIONE DIRIGENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Descrizione

RIFERIMENTI NORMATIVI: art. 37 d.lgs. 81/08  e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

Data da definire

PROGRAMMA:
I MODULO GIURIDICO NORMATIVO
  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. N. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. N. 231/2001, e s.m.i.
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
II MODULO: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
  • Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 art. 30)
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto e d’opera o di somministrazione
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità d’organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. N. 81/08
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
III MODULO INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
  • Criteri e strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi
  • Il rischio da stress lavoro – correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria.
IV MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
VERIFICA FINALE DELL’APPRENDIMENTO

Costo: 600 €
NON CI SONO DATE DISPONIBILI AL MOMENTO

Obiettivo

Fornire la formazione necessaria ai dirigenti per la sicurezza secondo quanto previsto dall'art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato - Regioni n. 221 del 21 dicembre 2011

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