AGG 209

FORMAZIONE AZIENDE METALMECCANICHE – MODULO 1 (VERBALE RINNOVO 26/11/2016) – 24h DI FORMAZIONE NEL TRIENNIO

Date in programma (selezionare a calendario)
  • 02-04-2019
  • Descrizione

    Gallarate, 2 Aprile dalle 08.30 alle 17.30


    PROGRAMMA:

    • Trasformazione Digitale: tecnologia – relazioni sociali – lavoroModulo di «apertura» a contenuto formativo della consapevolezza dei cambiamenti sociali, culturali, tecnologici in atto.Industry 4.0 – Concetti base e definizioniDescrizione dei fondamenti e del significato di Industry 4.0 sia con riferimento al mondo del lavoro che nelle ricadute sociali. Il modulo fornisce le definizioni e gli ambiti di applicazione delle tecnologie che di norma si riconducono al concetto di Industry 4.0 (Big Data, IA, robotica-automazione, realtà virtuale, ecc.).Lean Production – modulo 1. Sistema Toyota, origini e principi generali. Origini e sviluppo della Lean Production. Adatto sia per aziende in cui già si applica la Lean ed è necessario rivederne le basi concettuali, che per aziende in cui non è ancora stata implementata. Si espongono i concetti base (valore, flusso , spreco) e le tecniche di organizzazione dei processi operativi con molti esempi reali e con un taglio pratico-operativo.Il concetto di Sicurezza nella vita e nel lavoro.Modulo molto interattivo strutturato con diversi video ed esercitazioni per una «rivisitazione» dello stile tradizionale di insegnamento della sicurezza. Ci si concentra più sui comportamenti da tenere nella vita e nel lavoro che sulle norme specifiche. Test sulla capacità di attenzione. Enfasi sullo spirito di collaborazione e lavoro di team anche ai fini della salute e sicurezza. Non c’è alcuna sovrapposizione con la formazione obbligatoria in tema di Salute & Sicurezza
    Destinatari: Formazione Metalmeccanici (addetti produzione – impiegati – quadri)
    Durata: 8 ore
    Costo: 240 €

    Obiettivo

    L’Accordo 26 novembre 2016 per il rinnovo del CCNL dell’Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti – Formazione continua – Art. 7, Sezione Quarta, Titolo VI regola l’esercizio del diritto alla formazione continua attribuendo all’azienda il compito di individuare e programmare, per tutti i lavoratori in forza a tempo indeterminato, percorsi formativi della durata di almeno 24 ore in coincidenza con l’orario contrattuale di lavoro.
    Univa Servizi organizza, presso le proprie sedi, tre moduli formativi della durata di 8 ore.
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