CORSO

DIGITAL LEARNING: IL FUTURO DELL’APPRENDIMENTO

Date in programma (selezionare a calendario)
  • 09-06-2020
  • Descrizione

    Scopri tutte le pillole formative online


    L’apprendimento aziendale è cambiato radicalmente negli ultimi due decenni: da una struttura standardizzata, basata sul concetto di classe con insegnanti, oggi sempre più spesso si ricorre a strumenti digitali interattivi, disponibili on demand e su mobile. Per avere successo ed essere competitive, le organizzazioni non possono più aspettare il manifestarsi di nuove esigenze, devono trovare il modo di anticiparle, operando in modo proattivo: il cambiamento è così rapido che per rimanere al passo coi tempi devono agire tempestivamente ed aggiornare i modelli formativi e di business. Per questo è determinante innovare l’approccio alla formazione, renderla più fruibile e capace di trasferire stili manageriali, competenze tecniche e soft skill, cogliendo tutte le opportunità generate dal digitale. Tutto questo ci porta nell’era del Digital Learning. ll Digital Learning risponde alle necessità di aggiornamento continuo dei dipendenti, che sia flessibile e fruibile secondo modalità compatibili con le esigenze lavorative. Se non si utilizzano nuove modalità di apprendimento, non si possono abilitare nuovi modi di lavorare, né si può competere. E necessario sviluppare il proprio Learning Management System (LMS) per costruire delle vere e proprie ‘biblioteche di formazione’, che permettano ai dipendenti di essere sempre preparati con le competenze e le conoscenze necessarie per affrontare le sfide attuali e future dell’organizzazione per cui lavorano.


    QUANDO

    9 giugno, orario 10,00/12,00


    PROGRAMMA

    • Migliorare la prestazione in un mondo in continua evoluzione
    • Strumenti per la riqualificazione delle risorse
    • Come progettare la formazione
    • Il digital learning come supporto all’apprendimento
    • Assicurare un’esperienza formativa contemporanea
    • Casi aziendali

    DOCENTI

    Paola Vanetti – Human Resources executive presso aziende multinazionali. Esperta di consulenza organizzativa, formazione, digital learning, valutazione sviluppo potenziale.

    Destinatari: HR manager, Responsabili formazione e sviluppo Risorse Umane
    Durata: 2 ore
    Costo: 120 €

    Da: 120,00 + IVA

    Obiettivo

    - Conoscere le nuove frontiere dell’apprendimento in un contesto lavorativo in continua evoluzione
    - Scoprire come digitalizzare il proprio impianto formativo utilizzando tutte le opzioni di formazione digitale disponibili
    - Familiarizzare con la nuova cultura di apprendimento e le nuove competenze
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